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MG4355线路检测中心新年献词:勇毅笃行向未来 踵事增华再出发
编辑:常小燕  发布时间:2023-01-01 09:31:07

  

    春风送暖,新故相推,转眼又是一年,在这辞旧迎新的美好时刻,我们谨代表MG4355线路检测中心领导班子,向全市人民致以美好的祝愿!向所有关心、支持MG4355线路检测中心建设和发展的社会各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢!向离退休老专家、老领导、老职工致以诚挚的问候!向奋战在全院各岗位的干部职工致以新年的祝福!

    回望2022年,在世纪疫情冲击下,百年变局加速演进,中国人民在战胜挑战中发展、在风雨洗礼中成长、在历经考验中壮大。这一年,党的二十大胜利召开,第24届冬季奥林匹克运动会在我国成功举办,神舟十五号载人飞船发射取得圆满成功……每一个逐梦奋斗的日子都值得铭记。长路有险夷,这一年里,院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在疫情形势不断变化下,不断满足人民群众多层次、多样化的健康需求,全院职工传承雪芳精神,发扬斗争精神,加快推进医院的高质量发展。

    这一年,以高质量党建,引领医院高质量发展。面对公立医院改革大潮,院党委注重发挥政治核心作用,以党建为统领,发展为目的,不断攻坚克难、开拓创新,大力推进学科建设和人才培养,落实党委领导下的院长负责制,将党建工作与业务工作深度融合,加强制度建设,形成了党建和业务工作齐抓共管的良好政治生态和互相融合的局面,实现“双融合”、“双促进”,进一步推动实现了医院精细化、科学化管理,提升了医院的综合实力。

    这一年,全院同心协力聚力前行,内涵提升成绩斐然。医院在全国三级公立医院绩效考核中获评A等级,医疗服务能力和管理水平稳步提升;省级区域医疗中心建设不断推进,承办了国家卫健委普通外科内镜医师培训项目,举办全国、省级以上学术会议17场;院长胡文庆教授和胃肠外科团队牵头制订的《胃癌根治术标本的规范化外科处理中国专家共识(2022版)》在中华胃肠外科杂志发表,填补了国内空白;与浙江大学开展深度合作,启动了“原分子诊断联合实验室”;肿瘤精准转化医学中心科研团队开展了肿瘤二代测序检测项目;重点学科建设目标方向更加明确,医院的省级重点学科数达到5个;胃肠外科获批成为第二批山西省临床医学研究中心——山西省恶性肿瘤(食管胃结合部癌)临床医学研究中心,是我省唯一一家获批的地市级医院;全院各类科研项目立项总数104项,省科技厅基础研究计划项目立项4项,省卫健委“四个一批”项目,立项1项,省卫健委科研项目立项2项,山西省教育厅项目立项2项,吴阶平基金项目立项1项,申报山西医科大学高校科技创新计划项目7项……全年发表论文95篇,其中SCI系列34篇,中华系列9篇;全年参与编著著作51本;参与编著专家共识4篇,全年获得专利授权66项……

    这一年,疫情考验初心,危难彰显担当。全院职工发扬救死扶伤、大爱无疆的医者精神,甘于奉献地奋斗在抗疫一线,他们服从大局、忠于职守,配合全市疫情防控,全力完成各项疫情防控任务,市内建设管理长治市方舱医院,连续支援长治市第三人民医院、长治高铁东站、潞州区核酸检测等,先后援吉、援沪、援琼、援并、援运、援朔……任劳任怨,夜以继日。检验科工作人员加班加点,一次又一次刷新了核酸检测新纪录。在疫情政策调控出台后,急诊、重症、呼吸等相关科室病人量激增,全院职工更是临危不惧,冲在前线,为人民群众的身体健康保驾护航。

    这一年,危机中育先机,变局中开新局。2022年,是集团实施“十四五”规划的关键之年,是医院充满机遇的一年。MG4355线路检测中心扎实推进省级区域医疗中心高质量发展,与山大一院开展合作,第一批专家已正式入驻,双方对接科室实行统一化管理,进一步提升区域医疗服务能力,坚持以解决患者跨省、跨地区就医问题为导向,促进省城优质医疗资源下沉,加快提升MG4355线路检测中心医疗、教学、科研协同发展的能力和水平。同时,继续推进医疗集团建设发展,依托MG4355线路检测中心三甲综合医院学科、人才、技术等方面的综合优势,统筹优化潞州分院、紫金社区、英中社区及辖区内乡镇卫生院发展,积极形成“以市带区、区社一体、错位发展、有序竞争”的发展模式。让优质医疗资源惠及广大群众,争做医院高质量发展的“蹚路先行者”。

    过去的一年,坚持学科建设,创新体制机制。学科建设是医院发展的核心驱动力,医院继续深化中心化建设,不断推进各学科的发展,开展了国际领先的改良Kamikawa吻合、SOFY吻合等胃癌抗反流手术、人工肝技术、心房颤动“一站式”介入治疗等30余项新技术项目。尤其是胡文庆院长团队多次受邀至中国人民解放军总医院、西京医院等知名医院进行手术演示。全院的医疗质量与安全管理水平也得到显著提升,2018年至今,微创和四级手术例数及占比持续上升,四级手术人数在2021年国考中全国排名上升85名。

    过去的一年,大力鼓励和培养特色学科人才,健全人才激励机制,激发人才的创新活力,医院出台了《博士人才管理规定》,及关于同工同酬的方案等,极大地调动了职工学习深造的积极性。采取“请进来送出去”的方式,提高人才培养效果,聘请全国知名教授团队来院开展深度合作,加强骨干医师进修学习,建立合理化人才梯队,推动和促进了各重点专科学科建设上水平、创特色。一批医德好、学术高、业务过硬及科研能力强的中青年专家脱颖而出。

    过去的一年,持续推进信息化建设,互联网医院的开展,让患者看病就医省时又省力。先后开通了支付宝和微信服务功能,通过手机优化了预约挂号、缴费、报告查询等全流程服务,在全省率先开通了医保双渠道线上支付,并创新性推出了床旁结算、诊间支付、智能药柜取药、日间手术中心、预住院管理中心等便捷服务新模式,更加人性化的服务,极大地提升了患者的就医体验。

    2022有成就,有遗憾,我们躬耕不辍,孜孜前行,伴随着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情,走过光辉路程,即将迈上新的征程。

    平凡铸就伟大,成就来自拼搏。我们迎来了充满期待和希望的2023!新的篇章即将开启。在新的一年里,我们将重整行装再出发,心里有大愿,眼里有星光,脚下有力量,坚定信心向前行。新的一年,承载着新的目标、新的梦想,我们要加满油、卯足劲,誓用拼搏的汗水,定叫新年胜去年!



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