9月18日—9月22日，由人力资源部统一组织，各职能部门紧密配合，MG4355线路检测中心举办了2023年新入职人员岗前培训，为新员工上好“入职第一课”，系好“第一颗扣子”。
开班仪式
凝心聚力 赋能起航
9月18日上午，MG4355线路检测中心2023年新入职员工岗前培训开班仪式在2号楼南区12楼会议室正式拉开帷幕。参加开班仪式的新入职人员共有97人。院长胡文庆参加开班仪式并致辞，副院长周潞荣主持开班仪式。
党委书记李俊为大家讲解《职业发展与个人成长》
院党委书记李俊以《职业发展与个人成长》为主题，将医院未来发展趋势和个人职业发展相结合，为新员工讲述了医生成长的三个阶段、职场工作的五个层级以及如何进行个人成长，实现人生价值。
院长胡文庆为大家上开班第一课
开班第一课，胡文庆院长向新员工介绍了医院概况和发展现状以及发展愿景。他通过一张张珍贵的老照片向新员工介绍了医院砥砺奋进的发展历程，从医院的功能定位、转型发展到医院近年来省级区域医疗中心、紧密型城市医疗集团的建设以及临床、科研、教学等方面进行了详细的讲解。同时胡院长还介绍了近年来的新技术项目，强调了技术创新的重要性，鼓励新员工在新的岗位上努力进取，“站在长治看世界，胸怀世界看长治”，提升个人认知水平，将自身奋斗目标和医院的规划和愿景相结合，在雪芳精神的引领下，尽快成长为德才兼备的接班人。胡文庆院长的发言让所有新员工深受鼓舞和激励，赢得了全场热烈的掌声。
副院长周潞荣为大家讲解医务人员的职业素养
副院长周潞荣为新员工讲解了《医院员工的职业素养》，他结合医院的全面质量管理、精细化管理，着重强调了医务人员应具备的十二个职业素养和人际沟通能力的培养，帮助新员工实现职业角色的转变，以积极心态、迅速进入工作状态。
开班仪式上，人力资源部主任宋芬强调了岗前培训的意义，宣读了岗前培训的要求和纪律，副院长周潞荣带领大家进行了庄严的入职宣誓，增强了新进员工对医院的认同感和归属感。
医学影像中心主任李勇爱作为新入职员工代表，结合自己的工作、学习经历，为大家分享了入职一年以来的心路历程，号召新员工把自己的人生理想和医院的发展紧密结合起来，为这个大家庭奉献自己的一份力量。
理论课堂
传道授业，夯实功底
开班仪式结束后，由院党委书记李俊，党委副书记、院长胡文庆，副院长周潞荣及党办、人力资源部、医务科、护理部、医保科、法规科、信息科、科教科、院办、妇科、产科、公共卫生科、院感科、保卫科、输血科等科室负责人、骨干进行了为期一周的集中授课。
各科室培训老师精心筹备，为新入职人员“量身定制”了内容丰富的培训课程，内容涵盖医务人员职业素养、心理健康教育、爱婴医院培训、医疗质量安全核心制度、医保政策、医院感染预防与控制、治安与消防安全等方面。岗前培训课程结束后，MG4355线路检测中心人力资源部组织全体新员工进行了岗前培训理论考核。
在培训中，团委组织新员工参观了院史馆，让大家了解了医院从1915年建院时的艰苦创业，到今天取得的卓越成就，深切感受到了医学前辈们悬壶济世的高尚医德、勇攀医学高峰的拼搏精神以及在危难之际挺身而出的大医情怀，对医院的未来发展也更加充满信心，并在雪芳铜像前庄严宣誓。党群工作部主任胡鼎组织新员工进行了团建活动，通过游戏的方式，拉近了新员工之间的距离，增进了彼此的了解，为下一步的工作开展奠定了良好基础。
闭课仪式
扬帆起航 筑梦未来
9月22日，MG4355线路检测中心2023年新入职员工岗前培训工作圆满结束。共有97名新入职员工参加了此次培训，其中总院77人，潞州分院16人，社区4人。
闭课仪式上，人力资源部主任宋芬对为期一周的培训做出总结，之后进入答疑环节，科教科主任申雪峰、医务科主任金鑫和护理部副主任张敏为大家入职以来面临的困惑和疑问做出了解答。按照小组划分，在答疑环节结束后，各组派出一名代表，进行了岗前培训感想的演讲，表达了自己在培训课上的收获体验以及未来的职业规划。培训在热烈、活跃的气氛中完美收官。
新入职员工是医院的新鲜血液，是医院人才队伍建设发展的后备力量。通过为期一周的培训，加深了大家对医院历史发展、雪芳精神、各项规章制度等方面的认识，进一步增强了新入职人员对医院的认同感和归属感，强化了责任感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实基础。
希望新员工怀着对美好未来的期许，带着最饱满的青春活力，与所有市医人并肩前行、共同战斗，以自己最饱满的精神状态走向工作岗位，不断学习，不断提升，为医院的高质量发展贡献自己的一份力量，在医院发展的征程中扬帆远航，用热情和智慧创造美好明天，用青春和理想谱写属于“后浪”的诗篇！
